Автор: 15:40 Письма и разъяснения  

Как перейти на АвтоУСН / Зачем платить зарплату в новогодние каникулы / Кого ФНС призывает «стучать»

Добрый день, коллеги бизнесмены.

Сегодня я дам вам три документа, изучите их внимательно и применяйте на пользу своему бизнесу.

Новогодние каникулы: как платить сотрудникам зарплату

Документ, который я вам сейчас дам, вы его внимательно почитайте, дайте своему кадровику, дайте своему главному бухгалтеру. Документ важный и интересный. Не со всем я тут согласен, тем не менее, давайте с вами с этим документом поработаем.

«Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам» (утв. Рострудом)

И здесь не только про отдых, здесь про отпуск, выплаты и про деньги, изымаемые из вашего кармана, уважаемый налогоплательщик. Именно поэтому этот документ и важный.

Какие здесь есть разделы? Например, «Время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков)

  1. Перерывы в течение рабочего дня.

А. Перерывы для отдыха и питания.

Б. Специальные перерывы для обогревания и отдыха.

В. Перерывы для кормления ребенка».

Тут все расписано со ссылками на нормативную базу. Когда должны быть перерывы в течение рабочего дня и на что. Написано даже, что в течение перерыва работник освобождается от работы и использует время отдыха по своему усмотрению. Ну, и по своему усмотрению он может взять с собой мобильный телефон и отвечать на звонки клиентов, конечно же. И обратите внимание, что продолжительность перерыва должна быть не меньше 30 минут и не более 2 часов.

Но давайте мы посмотрим с вами праздники. И какие же праздники должны оплачиваться?

«Нерабочими праздничными днями являются:

— 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

— 7 января — Рождество Христово;

— 23 февраля — День защитника Отечества;

— 8 марта — Международный женский день;

— 1 мая — Праздник Весны и Труда;

— 9 мая — День Победы;

— 12 июня — День России;

— 4 ноября — День народного единства».

Ну, что-что, а праздников в нашей стране хватает.

«Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации нерабочим днем на территории субъекта Российской Федерации может быть объявлен религиозный праздник.

При совпадении выходного дня с праздничным днем выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

От работодателя не требуется подтверждения данного переноса изданием локального нормативного акта».

Но самое восхитительное я вам сейчас процитирую. Читайте внимательно.

«Работникам, получающим должностной оклад, оплата нерабочих праздничных дней не предусмотрена. Вместе с тем наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения таким работникам заработной платы. Поэтому работник, получающий оклад (должностной оклад), вправе требовать выплаты ему ежемесячного заработка в полном размере, несмотря на то что количество рабочих дней в календарном месяце было сокращено за счет праздничных нерабочих дней».

Давайте это переведем на человеческий язык. Вы, работодатель, имеете право, если у человека должностной оклад, не оплачивать ему деньги в то время, когда он находится на праздниках. Потому что, работникам, получающим должностной оклад, оплата нерабочих праздничных дней не предусмотрена. Да, он имеет право с вас требовать эти деньги. А вы имеете право отказать. Я же вам официальный документ показываю, правда ведь?

Но ты с 1 по 10 января вообще-то дома сидел, поэтому твоя зарплата в этом месяце на одну треть меньше. Ты имеешь право требовать, а я на основе этого нормативно-правового акта имею право тебе отказать. Потому что государство любит быть добрым за чужой счет. Ну что бы государству не быть добрым за чужой счет? Ты же работодатель, где-то должен деньги взять. Нет, если они есть у работодателя – заплатите, помогите человеку выжить, особенно в трудную минуту. Но не всегда они есть, и люди в это время не работали.

Вывод

Я посчитал, что у нас с вами выходных дней, вместе с праздничными днями – от 39 до 42 в зависимости от года. Это только праздничные дни, включая новогодние каникулы и майские каникулы. Минус 40 дней! Плюс отпуск от 28 до 60, плюс выходные, плюс опоздания, плюс заболел. Работать некому, блин.

Не, если кто-то из вас по натуре социалист, и считает, что деньги на работодателя падают с неба, он их откуда-то берет, то платите. Но наши работодатели всем обязаны. Налоговикам обязаны. Минфину обязаны. Министерству обороны обязаны. Жене обязаны. Партии, правительству, комсомолу обязаны.

Я про комсомол не просто так говорю. Каждый работодатель обязан еще и комсомолу, и пионерии, потому что с 1 сентября 2022 года вступил в силу федеральный закон о создании у нас пионерии и комсомола, только называется это по-другому. И финансируются все это хозяйство тоже из федерального бюджета, а деньги в федеральный бюджет платим с вами мы. Потому мы теперь и пионерии, и комсомолу тоже обязаны.

Документ длинный. В нем много интереснейших моментов, и про дополнительные оплачиваемые отпуска. Я даже расчеты для себя делал. Например, за работу в районах Крайнего Севера предоставляется отпуск – 24 календарных дня. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней, в остальных районах севера, где установлен районный коэффициент – 8 календарных дней. Но это дополнительно. То есть 28 дней – обычный отпуск, плюс 24 дополнительных, итого 52 дня он в отпуске. А твоя задача, работодатель, все это хозяйство ему, конечно же, оплатить.

Мне нравится наша нормативная база. Я вспоминаю, когда все сидели по домам из-за ковида и президент по доброте душевной говорит: «Все сотрудники должны сидеть дома и не должны работать, а ты, уважаемый работодатель, должен найти им деньги и продолжать выплачивать заработную плату. И тебе государство за это ничего не будет должно».

А у нас же еще есть дополнительные отпуска без сохранения зарплаты. Пожалуйста, изучите этот документ самостоятельно, он длинный, но очень важный.

И у меня к вам вопрос, как вы считаете, честно или нечестно, если вы, работодатель, имеете право за то время, пока человек находится на праздниках, урезать его месячный оклад на эту величину? То есть вы имеете право не платить, вы имеете право отказать. Выскажитесь об этом в комментариях.

Давайте проголосуем. Если вы работодатель, напишите: я работодатель и я за то, чтобы все равно людям платить оклад даже, когда они сидят на праздниках дома. Или, наоборот, напишите, что вы против того, чтобы платить.

И отдельно давайте проведем этот опрос среди сотрудников. Я хочу понять и одну сторону, я хочу понять другую сторону. Моя позиция проста. Деньги должны быть заработаны. Лично у меня, как у человека, занимающегося бизнесом с февраля 1992 года, государство все время деньги только отнимало. Оно мне их не давало ни разу. И плюс товарищи в погонах и без, еще организовывали и возглавляли кучу рейдерских захватов с соответствующими последствиями для моего кармана.

Поэтому, когда мы платим уже налоги, и если государство хочет об этих людях позаботиться, то пусть заботиться из бюджета, а не за мой счет. Это моя позиция. А вы выскажитесь, пожалуйста, в комментариях.

Как перейти на АвтоУСН

Теперь у нас есть три режима упрощенки:

  • УСН база «доходы», и где мы платим налог с оборота от 1 до 6%, в зависимости от региона. И УСН база «дохода минус расходы», где платим от 5 до 15%.
  • АвтоУСН, где на базе «доходы» государство берет с вас от 3% до 8%, а если у вас база «дохода минус расходы» – от 7 до 20%.

АвтоУСН появился 1 июля 2022 года и применяется в 4 субъектах федерации – Москва, Московская, Калужская область и Республика Татарстан. И даже если вы проживаете в Московской области, а бизнес ведете по всей стране, то, ради бога, вы можете использовать этот АвтоУСН. Правда, вы имеете право иметь не больше 5 сотрудников, и небольшие обороты – до 60 млн рублей. На этом режиме налогообложения вы просто спокойно работаете, а страховые взносы вы не платите. Вы даже НДФЛ не платите, потому что его за вас будет платить банк, который будет переводить деньги на карточки вашим сотрудникам.

  • «УСН онлайн», для тех, кто работает на упрощенке 6%.

Тут вы тоже просто работаете, а государство за вас само считает налоги и само их взыскивает. Это такой переходный период на пути к полностью автоматическому сбору налогов.

Чиновники собираются устроить нам автоматический сбор налогов, даже если вы работаете на ОСН. На семинарах я подробно об этом рассказываю.

Так как это все новинки, это все надо разжевать. И Министерство финансов вместе с налоговиками начинает потихонечку выпускать разжевывающие документы.

Письмо ФНС России от 12.10.2022 № СД-4-3/13618@

И тут они пишут, что если вы сейчас работаете на обычной упрощенке и едином сельхозналоге, то с 1 января можете подать заявление и перейти на АвтоУСН. Если вы подпадаете под те параметры, которые я перечислил выше.

А также если вы вновь созданная организация или вновь зарегистрированный ИП, то в течение 30 календарных рабочих дней после регистрации вы можете подать заявление и перейти на АвтоУСН.

А если вы зарегистрировались и подали на обычную упрощенку, а внутри этих 30 дней передумали, то вы можете отозвать свое предыдущее заявление о переходе на обычную упрощенку и перейти на автоматизированную.

Конкретно эти разъяснения разумны. Потому что в последнее время у налоговиков прямо обострение какое-то. Они стали выпускать многочисленные письма, где буквально выщипывают налоги с бизнесменов по копейке. А вот это разъяснение довольно разумное, давайте его поддержим. И давайте будем использовать это разъяснение себе на пользу.

Тут вам поможет калькулятор, вы должны его взять и посчитать, на каком режиме налогообложения вам выгоднее работать с учетом того, что, работая на АвтоУСН, нам обещали, что бухгалтер не нужен, что вы будете меньше всяких бумаг сдавать. Ну, вроде бы, правда. Потому что автоматизированная упрощенка предусматривает, что вам не надо сдавать никаких деклараций, никакой отчетности. Поэтому здесь экономию считаем, в том числе и с учетом того, что вам не придется содержать бухгалтера.

И плюс, если можете уложиться в 60 млн рублей и в 5 сотрудников, то, наверно, может быть, АвтоУСН вам будет и выгоден. Но это все должен показать калькулятор. Потому что вам надо учесть и НДФЛ. Кто-то скажет, что НДФЛ учитывать не надо, ведь его из зарплаты надо вычитывать, как налоговому агенту. Но все равно, это отчисление в бюджет и его надо учитывать. Эти деньги все равно из нашего кармана. Страховые надо будет учесть, посчитать единый налог и сравнить это с обычной упрощенкой. А также посмотреть региональные коэффициенты.

Мне важно, чтобы вы поняли мою идею, и с ее помощью смогли улучшить свое положение и сохранить какую-то копейку в кармане. Вам она, наверно, пригодится больше, чем, если вы ее куда-то заплатите.

Ну, а тех, кто хочет сохранить побольше копеек в своем кармане, а, может быть, и не копеек, а десятки миллионов рублей, жду на своем ближайшем семинаре. Вас будут ждать абсолютно новые буклеты, с учетом всей нормативной базы, которая будет актуальна на конец 2022 года. Весь буклет направлен исключительно на законное снижение НДФЛ, страховых, прибыли, налога на прибыль, НДС. А также на сохранение ваших активов и на то, чтобы вы смотрели в будущее уверенно, чтобы вы понимали, что у вашего бизнеса точно есть перспектива.

Давайте в это не просто верить, а действовать.

ФНС призывает «стучать» на продавцов-мошенников

Сейчас я вам расскажу несколько примеров, а потом покажу документ, с которым вам нужно будет ознакомиться.

Первый случай. Я заставил продавщиц краснеть. Мы с женой поехали в магазин, чтобы купить мне брюки и пиджак. И одну вещь кассирша пробила, а по двум другим вещам говорит: «А можете перевести это на мобильный телефон мне?». Я заставил ее краснеть, говорю: «Что, барышня, обманываете не только государство, с этих вещей налоги не платите, вы еще и работодателя своего обманываете, левак продаете?». Ну, как-то так.

Второй случай. Я покупал себе профессиональную беговую дорожку, спортивный комплекс и прочее. И решил сэкономить немножко денег, потому что профессиональная беговая дорожка стоит от 10 000 долларов. Я одному позвонил, другому позвонил, а третьему позвонил, это был поставщик и говорю ему прямо: «Вы являетесь плательщиками НДС и налога на прибыль. НДС 20% на это оборудование, налог на прибыль еще 20%. Давайте наглеть не будем, давайте так: вы мне даете сначала обычную скидку, как оптовому покупателю. А потом вы мне даете еще скидку на размер НДС. Вам прибыль 20%, а мне НДС. И я вам плачу наличными». Конкретно в этом случае мне удалось сэкономить, и они согласились.

Но к чему я это все вам рассказал? Я хотел вам показать одно письмецо, где чиновники пытаются покупателей привлечь на свою сторону. Чтобы вы стали стукачами и стучали на таких, как я, которые решили что-то купить подешевле, объяснив продавцу, что он может сэкономить, и я могу сэкономить. А Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека хотят сделать нас стукачами. Нет, я неправильно сказал. Они хотят нас сделать честными людьми, заботящимися о налоговых органах, выполняющих их обязанности. И чтобы мы, честные люди, информировали налоговые органы о подобных фактах и не позволяли бизнесмену экономить на налогах. Так что нет, они делают хорошее и доброе дело.

Информация Роспотребнадзора от 19.10.2022 «Вниманию потребителя: Куда обращаться, если не выдали чек в аптеке или в магазине?»

«Если Вам не выдали чек в аптеке или в магазине, необходимо обратиться к руководству аптеки, магазина, и при необходимости в налоговую службу.

<…>

К настоящему времени почти все организации и индивидуальные предприниматели, ведущие расчеты с покупателями (клиентами), обязаны применять ККТ, за исключением ряда случаев, установленных законодательством.

<…>

Перечисление денежных средств по телефону на личный счет продавца является также нарушением порядка ведения денежных расчетов. Только кассовый чек является документом, подтверждающим факт покупки. Кассовый чек должен содержать наименование организации (ИП), ИНН, регистрационный номер ККТ, заводской номер фискального накопителя, наименование товара, фамилию и должность лица, осуществившего расчет, адрес сайта уполномоченного органа в сети «Интернет» и в обязательном порядке QR-код».

А дальше они, видите, как вас стимулируют, они вас запугивают:

«Также обращаем внимание потребителей, что именно расчеты по банковским картам (через банковский терминал на кассе организации) зачастую снижают риски столкнуться с мошенничеством и обманом, поскольку злоумышленники и продавцы низкокачественной, контрафактной и опасной продукции предпочитают расчеты прямыми переводами на карту физического лица, наличными денежными средствами, переводы наложенным платежом при пересылке посылок без описи вложения, прямые банковские переводы по реквизитам коммерческой организации».

Типа, только мошенники любят наличные.

Вы знаете, когда я наличными заплатил, я никаких мошенников не обнаружил. Все оборудование мне служит очень и очень достойно. И когда мне надо провести техобслуживание, я обращаюсь в ту же компанию, и они присылают мастера.

На самом деле, они просто хотят поставить вас на службу налоговым органам, запугивая мошенничеством, и не хотят, чтобы вы экономили деньги.

Спасибо и удачи в делах.

ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР ПО НАЛОГАМ


Мы против обналички и незаконных схем снижения налогов.

Мы за легальное ведение бизнеса и призываем всех бизнесменов работать в соответствии с законами Российской Федерации.


(Visited 466 times, 1 visits today)

Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.


Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (1 оценок, среднее: 2,00 из 5)
Загрузка...