24/7: что делать, если начальник требует пахать круглосуточно?

И опять социальная статья. На этот раз мы поговорим о работе. Вопросы неизвестных мне людей на тему взаимоотношений в коллективе и трудовых обязанностей.

Как заставить сотрудника выполнить работу, если он считает ее пустяковой и необязательной?

Очень просто. Нужно придать этой работе ВАЖНОСТЬ. Реальную, непридуманную важность. Если мы говорим о обычном бизнесе, то не существует неважной работы. Не существует непочетной работы: существуют дурацкие умозаключения не очень умных людей о том, что какая-то работа более почетна, а какая-то менее. Наш офис убирает совершенно потрясающая уборщица! Убирая офис, она все время что-то напевает, создает великолепное настроение всем окружающим, она невероятно общительная и… от нее исходит ЖИЗНЬ. Она живая! А кто сказал, что работа уборщицы не важна. По мне, так это одна из самых-самых важных и нужных профессий. Чистый, буквально вылизанный офис – это залог хорошего настроения сотрудников. Клиентам приятно: в нем уютно и легко дышится. В конце концов в таком офисе сотрудники работают с большей отдачей и больше зарабатывают. Итак:

1. Сотрудник, которого «заставили», работает в разы хуже, чем тот, кого «заинтересовали». Рабы всегда работают хуже заинтересованных свободных людей.
2. Заинтересовать человека можно, придав реальную важность, реальную ценность, реальную нужность для компании и клиентов того, что он должен сделать. Помните, деньги ВСЕГДА, с точки зрения мотивации сделать работу быстро и качественно, не находятся на первом месте. Они идут примерно на 4 месте. И «да», за ценную для компании работу надо хорошо платить, но с точки зрения мотивации делать работу, деньги идут примерно на 4 месте. На первом месте – ИНТЕРЕС и понимание ВАЖНОСТИ и НУЖНОСТИ того, что человеку предстоит сделать. Придайте важность тому, что вы поручаете сделать вашему сотруднику.

Как следует поступить в случае, когда руководитель хочет видеть тебя на работе почти круглосуточно? Ведь после работы на ребенка и так хватает времени всего на 2-3 часа до его сна…

Это вероятно вопрос от настоящей заботливой женщины, настоящей мамы, настоящей жены, которая в какой-то степени вынуждена быть мужчиной и пахать, как пашут нормальные мужики, зарабатывая любимой и ее детям на хлеб с маслом. Респект вам и уважение, милая дама! А ваш руководитель правильно хочет. Его задача использовать вас по полной программе, ибо в этом мире жесткой конкурентной борьбы выживают только сильнейшие компании и даже им приходится трудно.

Что делать? Это зависит от ваших предпочтений и необходимости зарабатывать. Вместе с тем вы бы могли проявить инициативу, выяснить у руководителя, что точно от вас требуется, какой точно продукт и в каком объеме вы должны производить на рабочем месте в рабочее время, а потом все будет зависеть от вас. Это будет зависеть от вашей скорости, способности быстро завершать начатые дела. Просто быстро все делать. Это будет зависеть от вашей дисциплинированности и вашей способности не отвлекаться и не позволять себя отвлекать от работы.

А вообще, если этот вопрос задала женщина, я как мужик скажу вам так: как бы мне работодателю не хотелось, чтобы вы женщины работали на меня (и на себя тоже) круглосуточно. Я считаю, что основное предназначение женщины, то для чего она создана – муж, семья, дети, создание условий для того, чтобы ее мужчина поднялся до самых больших высот. В конце концов предназначение женщины – нести добро в этот мир. Пахота ради заработка для женщины идет на втором месте, при условии, что рядом есть тот, кто пашет и зарабатывает. Надеюсь, девушки работающие в моих компаниях, после такого ответа, будут работать еще эффективнее :))) и… до поздней ночи (шутка).

Спасибо, уважаемые коллеги. Надеюсь, мои советы оказались для вас полезными.

Владимир Туров

Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.