Автор: 10:20 Законодательство  0

Новых россиян-уклонистов лишат гражданства? / Долги по кредитам растут / Как повысят рождаемость

Добрый день, уважаемые коллеги.

Сегодня, 18 сентября, я специально подготовил подборку новостей, которая остается актуальной, несмотря на увеличивающееся количество законов и нормативных актов.

Налог за возвращение на российский рынок

Давайте начнем с нескольких новостей, а затем перейдем к нормативным актам. Вчера, 4 сентября, депутат Государственной Думы, господин Хамзаев представил инициативу, которая касается нашего бюджета и наказания «врагов».

Для компаний, которые приняли решение вернуться на российский рынок, предлагается введение дополнительного налога. Господин Хамзаев, член комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции, считает, что компании, которые однажды отказались от своих клиентов и потребителей в пользу политики, должны нести дополнительные финансовые обязательства, прежде чем вернуться в нашу страну. Он утверждает, что такие компании должны уплачивать этот налог в российский бюджет в течение периода, аналогичного их юридическому отсутствию в стране.

Это предложение вызвало обсуждение, особенно в свете новостей о возвращении компании McDonald’s на российский рынок. Многие граждане поддерживают эту инициативу и считают, что компании должны нести ответственность за свои действия. Однако я хочу обратить внимание тех граждан, которые поддерживают эту идею, на то, что такие меры могут отпугнуть высокие технологии и инвестиции из нашей страны. Надеюсь, что эта инициатива не получит поддержку в нашем парламенте, и мы сможем продолжать развивать экономику без таких ограничений.

Новых россиян-уклонистов лишат гражданства?

Следующая новость. Ребята, изначально я не обратил бы на эту новость внимание, так как она пока еще неясна, но давайте разберемся. Господин Матвеев представил в нижнюю палату парламента проект закона с поправками к Закону о гражданстве Российской Федерации. Эти поправки предусматривают расширение перечня оснований для аннулирования российского гражданства.

Среди этих оснований предлагается включить уклонение от исполнения военной обязанности и мобилизационных мероприятий, а также нарушение сроков постановки на военный учет. Иными словами, если кто-то приобрел российское гражданство, не являясь рожденным в России, и отказывается выполнять военные обязанности, не записывается на воинский учет и тому подобное, то его могут лишить российского гражданства.

Эта новость заставила меня вспомнить еще один момент. Сегодня президент Беларуси, господин Лукашенко подписал указ, согласно которому, если у тебя заграничный паспорт и он истекает за границей, ты не можешь его там обменять. Ты обязан вернуться в Беларусь и передать его в руки господина Лукашенко. В этом указе также содержатся интересные моменты, включая возможность лишения белорусского гражданства даже тех, кто отказывается возвращаться на родину. Это касается людей, имеющих белорусское гражданство по рождению.

Таким образом, в этом отношении Республика Беларусь идет впереди России и демонстрирует довольно интересный пример новых правил контроля и обработки информации о гражданах. Ребята, я не хочу пугать никого, но если подобные законопроекты будут появляться в России, я обязательно вас об этом проинформирую. Пока что это все остается на уровне предложений, и давайте надеяться, что ничего подобного не вступит в силу.

Нужно ли уведомлять военкомат о заключении договора ГПХ с военнообязанными

Меня часто спрашивают в моих эфирах на моем Telegram-канале. Я провожу разные эфиры, обсуждая цифровой рубль, военное законодательство, мобилизацию, бизнес и инвестиции. Если вы еще не подписались на мой Telegram-канал, то это стоит сделать, так как там всегда интересные и актуальные обсуждения.

Также меня часто спрашивают о том, что делать, если, предположим, в конце сентября, октябре или ноябре начнется мобилизация, и сотрудник расторгнет трудовой договор и заключит с организацией гражданско-правовой договор. В таком случае должен ли директор уведомлять военкомат о заключении гражданско-правового договора с теми сотрудниками, которые подлежат воинской службе?

И вот хорошая новость для вас: нет, не нужно. Вы обязаны вести учет призывников, военнообязанных и т.д. только по трудовым договорам. По гражданско-правовым договорам этого делать не требуется. Вы также не обязаны доставлять человека в военкомат, если он получит соответствующее уведомление. При этом вы, как директор, не подвергнетесь штрафу в размере 80 тысяч рублей, и ваша организация не будет оштрафована на 500 тысяч рублей. Я просто даю ответ на вопрос о том, нужно ли вести воинский учет в отношении сотрудников, работающих на вас по гражданско-правовым договорам.

Можно ли передать обязанности по воинскому учету сотрудников на аутсорсинг

Следующий вопрос, который мне задавали, также касается воинского учета. Предположим, организация небольшая и у нее нет отдела кадров. Можно ли передать обязанности по воинскому учету, включая доставку в военкоматы и так далее, на аутсорсинг? Нет, ребята, нельзя. В каждой организации директор должен взять на себя все обязанности по воинскому учету и самостоятельно обеспечивать доставку тех, кто работает по трудовым договорам.

И последний вопрос: можно ли выдавать денежные средства под отчет учредителю? Нет, нельзя. Здесь нет никаких исключений и объяснений.

IT-шники до 35 лет получат льготную ипотеку под 5% 

Продолжим с новостями, и среди них есть три интересных, связанных с кредитованием граждан. Первая новость касается Постановления Правительства Российской Федерации от 31.08.2023 № 1411 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации и о приостановлении действия отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации по вопросам жилищного (ипотечного) кредитования граждан Российской Федерации». Эта новость будет особенно интересна специалистам в области информационных технологий, а именно IT-специалистам в возрасте до 35 лет включительно.

Согласно этому постановлению, эти молодые IT-специалисты смогут получать льготные ипотечные кредиты под ставку 5% годовых, и им не потребуется удовлетворять какие-либо ограничения по размеру заработной платы. В отличие от других категорий, где установлены минимальные требования к доходу (150 тысяч рублей в Москве, 120 тысяч в крупных городах, 70 тысяч в остальных регионах), для этих молодых IT-специалистов нет никаких ограничений в размере заработной платы. При этом им предоставляются ипотечные кредиты под 5% годовых.

Долги по кредитам растут

Продолжим с последними новостями. Два важных документа, датированных 31 августа 2023 года, связанных с финансами и кредитованием. В первом документе, решении Совета директоров Банка России, отмечается, что население страны сильно увлеклось кредитованием, и Центральный банк беспокоится о возможных негативных последствиях. С целью ограничения роста задолженности граждан, в четвертом квартале 2023 года вводятся более строгие ограничения на выдачу кредитов высоко закредитованным заемщикам. Начиная с 1 октября этого года, устанавливаются новые ограничения на выдачу кредитов для заемщиков с высоким уровнем задолженности. Если долговая нагрузка превышает 50 процентов, вероятность получения кредита практически равна нулю.

Во втором документе, также от 31 августа 2023 года, Центральный банк сообщает, что потребительское кредитование растет с высокими темпами. Люди берут кредиты не из-за безответственности, а из-за неотложных потребностей, чтобы преодолеть финансовые трудности. Они буквально вынуждены брать кредиты, даже если это означает переплату. Однако рост задолженности по потребительским кредитам вызывает беспокойство в Центральном банке. В июле 2023 года задолженность по таким кредитам выросла на 2 процента, и годовой темп роста составил 13,5 процента.

Центральный банк указывает, что это создает риски как для заемщиков, так и для банков, особенно в случае возможных экономических шоков. Это вызывает вопросы: если экономика так крепка и все хорошо, почему Центральный банк говорит о возможных «шоках»? Подробности о природе этих шоков не раскрываются.

На моем Telegram-канале я регулярно рассматриваю подобные темы более подробно и детально, так что подписывайтесь, чтобы быть в курсе.

Далее, рассмотрим несколько других аспектов. В одном из документов, который я, скорее всего, пропущу, рассматривается вопрос о необходимости предоставления машиночитаемой доверенности при отправке документов в налоговую службу. Налоговики отмечают, что это правило не будет обязательным или не желают его регулировать. Этот документ больше ориентирован на профессионалов.

Следующее важное изменение заключается в том, что супруги, работающие, могут получать пособие по уходу за ребенком. Это означает, что не только жены, но и мужья имеют право на это пособие. Это позитивное развитие событий. Если один из супругов находится дома и ухаживает за ребенком, суд признает их право на получение соответствующего пособия.

И, наконец, с начала 2024 года в отношении имущественных налогов компании смогут направлять свои документы в любую ИФНС (Инспекцию Федеральной налоговой службы). Документы будут автоматически перенаправляться для рассмотрения, и ответы будут предоставляться в личные кабинеты компаний. Это значительное упрощение в процессе взаимодействия с налоговой службой, которое ожидается начиная с 1 января 2024 года.

Могут ли гражданских привлекать к боевым действиям?

Слушайте, я честно говоря, устал предоставлять документы, связанные с так называемой специальной военной операцией. Не все документы были предоставлены, и некоторые из них поступили только недавно – Письмо Минобороны России от 07.07.2023 № 172/4/УТ-624 «По вопросу применения Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах». Важно отметить, что Трудовым кодексом Российской Федерации установлена обязанность работодателя обеспечивать безопасность и права каждого работника на условия труда, соответствующие государственным нормам по охране труда.

Это означает, что привлекать к участию в боевых действиях гражданский персонал, который находится на службе в вооруженных силах Российской Федерации, запрещено. Это противоречит трудовому законодательству. Опять же, подчеркну, что гражданских работников, занятых на военных объектах, не допускают к участию в боевых действиях.

Однако если такая необходимость все же возникла, то она должна быть законно оформлена. Это предполагает, что работодатель может выдавать соответствующие приказы и указания, но допускать гражданский персонал к участию в боевых действиях без законного основания нельзя.

Правомерным может считаться привлечение гражданского персонала работодателем к выполнению трудовых обязанностей в целях обслуживания воинских частей, находящихся на указанной территории, в период выполнения специальных задач или в ходе специальной военной операции. В таком случае участие лиц гражданского персонала в боевых действиях может быть допущено, но только в исключительных ситуациях, обусловленных непреодолимыми обстоятельствами, такими как необходимость защиты жизни и безопасности гражданского персонала на территории воздушного или морского пространства в ходе военных действий, возникших в результате столкновения.

Итак, вкратце, гражданских работников нельзя привлекать к выполнению боевых задач, но они могут быть задействованы для обслуживания воинских частей, находящихся в зоне боевых действий, при наличии законных оснований. Если же военные действия начинаются на их рабочем месте, они также могут быть учтены как ветераны боевых действий.

Если у вас есть интересные или важные замечания по этой теме, не стесняйтесь делиться ими с другими пользователями, оставляя комментарии.

Как повысят рождаемость

Следующий документ вызвал мой интерес, хотя, кажется, он больше похож на шутку. В нем есть даже пункт, который предназначен для служебного пользования. Речь идет о Постановлении Правительства РФ от 31 августа 2023 года № 1419 «О реализации пилотного проекта, направленного на стимулирование рождаемости».

Тема этого документа связана с проведением пилотного проекта по увеличению рождаемости на территории Новгородской области, Пензенской области и Тамбовской области. Честно говоря, мне не совсем ясно, каким образом они планируют это делать, так как текст документа довольно запутанный. Но давайте рассмотрим некоторые моменты.

Согласно документу, для этого эксперимента будут выбраны люди из указанных регионов, которые будут способствовать увеличению рождаемости. Какими методами они будут это делать, не уточняется. В документе говорится о необходимости информировать население выбранных муниципальных образований о планируемых мероприятиях в рамках проекта и обсуждении этих мероприятий с населением.

Я надеюсь, что для стимулирования рождаемости будут использованы адекватные и законные методы, и не будет ничего странного. Я также надеюсь, что одинокие женщины не будут подвергаться никакому давлению. В данном документе не указаны конкретные методы или меры, так что остается загадкой, как именно они собираются повышать рождаемость.

Что касается пункта для служебного пользования, увы, в тексте не указано, что именно там написано. Если вас интересует эта тема, я рекомендую ознакомиться с полным текстом этого документа для получения более подробной информации.

В школах будут бороться с Covid-19

Следующий документ действительно является полезным и правильным – Письмо Министерства здравоохранения РФ от 21 августа 2023 года ода № 15-2/И/2-15134 «О направлении памятки педагогам образовательных организаций по профилактике острой респираторной вирусной инфекции, в том числе новой коронавирусной инфекции (Covid-19)». Эти рекомендации направлены на обеспечение безопасности и здоровья наших детей, чтобы они не заболевали.

Учителя и другие сотрудники школы должны обращать особое внимание на состояние здоровья детей в течение всего учебного дня. Они должны следить за признаками недомогания, включая вялость ребенка, его активность в учебном процессе, наличие симптомов, таких как насморк или кашель, и прочие жалобы. Также важно обратить внимание детей на соблюдение социальной дистанции, регулярное мытье рук и личную гигиену.

Этот документ заслуживает серьезного внимания, и я надеюсь, что учителя и другие работники школ будут внимательно изучать его и следить за его выполнением. Это важный шаг для обеспечения безопасности детей и предотвращения распространения COVID-19.

Медицинские перчатки надо будет маркировать

Ребята, давайте рассмотрим этот документ. В нем идет речь о маркировке товаров. Маркировка – важная часть нашей регуляторной системы. Теперь оптовикам и розничным продавцам придется маркировать даже медицинские перчатки. Для регистрации перчаток медицинских в подсистеме национального каталога маркированных товаров участники оборота должны предоставить следующие сведения: идентификационный номер налогоплательщика, код товара медицинских перчаток, полное наименование товара, товарный знак (если имеется), код товарной номенклатуры, код страны-производителя, категорию товара, вид товара и количество.

Маркировка товаров – это новшество, и это затронет множество бизнесов. Касательно бухгалтеров, если вы или ваши клиенты используете автоматическую упрощенную систему налогообложения, то обратите внимание на Письмо ФНС России от 24.07.2023 № АБ-4-20/9403@ «О представлении сведений о выплате дохода, НДФЛ и страховых взносах налогоплательщиками АУСН». Этот документ содержит важные детали, которые помогут вам лучше понять налоговую оптимизацию.

Также хочу вас информировать о предстоящих событиях 18 сентября, которые могут повлиять на ваши компании и бизнесы. Рекомендую обратить внимание на возможность легальной налоговой оптимизации, чтобы вас осенью не ожидали финансовые трудности.

Спасибо и удачи в делах.

Записаться на курс «Налоги: от основ до оптимизации»

 

(Visited 86 times, 1 visits today)

Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.


Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...