Не верьте «желтой» прессе: внедряйте управляющего ИП по правилам

Добрый день, уважаемые коллеги.

Моими руками и руками моих сотрудников придуман так называемый комплект документов для внедрения способа оптимизации посредством найма единоличного исполнительного органа общества в качестве управляющего. Комплект достаточно обширный. В том числе, я сейчас добавил в этот комплект целую пачку документов.

Общий смысл такой: у нас в природе (условно конечно) существует пять форм управления юридическими лицами. Я их бегло перечислю.

Первая

Основан на ст. 40 ФЗ об ООО. Когда вы нанимаете гендиректора, иногда вы его называете просто директором или исполнительным директором – суть не меняется. Это тогда, когда вы нанимаете директора в качестве единоличного исполнительного органа, который имеет право от вашего общества действовать без доверенности.

Вторая 

Когда вы еще создаете коллективный исполнительный орган общества. Он давно существует, он давно предусмотрен был ст. 41 ФЗ об ООО. Плюс с 1 сентября №99-ФЗ добавил эти положения еще и в Гражданский кодекс. И вот эта дирекция, она в той или иной степени ограничивает и контролирует деятельность генерального директора. Только не путайте, пожалуйста, дирекцию с советом директоров, с собранием учредителей – это совершенно разные вещи.

Третья 

Когда вашими многочисленными юрлицами управляет иное юридическое лицо, так называемая управляющая компания или, как правильно по Гражданскому кодексу ее называть, управляющая организация.

Четвертая 

Появилась после 1 сентября 2014 года: когда в рамках одного юридического лица у вас может быть несколько единоличных исполнительных органов общества.

Пятая

Это как раз наем управляющего ИП, который, находясь в статусе единоличного исполнительного органа общества, так же управляет вашим обществом. Каковы преимущества этой вещи? Почему наем управляющего, по моему мнению, наиболее эффективен? Безусловно, с точки зрения денег он эффективен.

В чем преимущества найма управляющего?

Сразу скажу, что, конечно же, если сравнивать с обналом, то круче обнала ничего не существует. Обналичил бабло, НДС к вычету после обнала, налог на прибыль уменьшил, обналиченные деньги отдал в конверте руководителю…. Страховые – ноль, НДФЛ – ноль… Круче этого ничего не бывает, за исключением одного маленького момента – Уголовный кодекс.

Поэтому, если вы не хотите нарушать УК РФ, а я на это надеюсь, тогда наем управляющего – это наиболее эффективная форма. Почему?

Экономия денег

Когда вы перечисляете вознаграждения управляющему НДС, конечно, придется заплатить. НДС к вычету вы не ставите, ибо ваш управляющий, наверно, будет работать на упрощенке 6%. Но когда вы зарплату платите, вы тоже НДС к вычету не ставите, поэтому тут по большому счету ничего не меняется.

Зато, когда вы заплатили деньги управляющему, появляется возможность поставить все заплаченные ему деньги на затраты, на основании пп. 18  п. 11  ст. 264 НК РФ.

Освобождение от страховых

Плюс, у вас появляется возможность освободиться от страховых взносов, потому что ваш управляющий в год может получить миллион, два, десять или двадцать… Самое главное – все грамотно организовать. При этом, страховые взносы у него будут только 27 990 рублей, это фиксированный платеж на 2017 год и плюс 1% с превышениями над 300 тыс.руб.

Одно дело – вы заплатили директору 12 млн. руб. в год зарплатой и заплатили 30% страховых… На самом деле с 12 млн. руб. будет меньше страховых. Кто-то сейчас может меня поймать на слове и сказать, что Туров не знает про превышения… Я все знаю. Но, тем не менее, даже если это будет: 10% ПФР + 5,1% ОМС + 13% НДФЛ, мы получаем 28,1%. Или, внимание, 6% единого налога. Разница большая. На ПФР, заплатив 27 990 руб. (фиксированный платеж на 2017 год) + 1% с превышениями над 300 000 рублей, мы вообще не обращаем внимания. Потому что, заплатив эти деньги в Пенсионный фонд, вы тут же на основании п.3 ст. 346.21 НК РФ уменьшаете 6% единый налог, и вы его можете уменьшить вплоть до нуля, в части касающейся управляющего, если этот управляющий ИП на упрощенке и у него в штате нет сотрудников. Если сравнивать эти финансовые вещи, то наем управляющего, черт знает во сколько раз, выгоднее чем наем директора. Но это не единственное его преимущество.

Законная наличность

Мы совершенно спокойно через данного управляющего (только это нужно делать грамотно, и я на семинарах отдельно рассказываю) можем иметь честную, легальную, правильную наличность. Это ошеломляющее преимущество в наше время, учитывая, что банковский контроль жесток. Ведь банки сейчас «хлопают» расчетные счета и карты буквально на каждом шагу и для того, чтобы банк не хлопал, нужно:

• работать на 100% легально;
• источники дохода должны быть легальны;
• не нужно кэшить эти деньги каждый день;
• нужно быть готовым предоставить банкам любую исчерпывающую информацию на этот счет и доказать, что работаешь легально и с этого заплатил налоги;
• плюс, желательно, еще депозитик в банке иметь.

При найме управляющего вы получаете законную наличность. Но это не все преимущества.

ТК РФ не действует, поэтому прописываем в договоре, что хотим

Управляющий работает с вами по гл. 39 ГК РФ, т.е. он оказывает услуги обществу. Услуги по управлению четко прописаны в пп. 18 п. 11 ст. 264 НК РФ. И там написано, что вы имеете право ставить на затраты покупку услуг по управлению обществом или отдельными структурными подразделениями общества. Мы покупаем эти услуги. Если мы покупаем эти услуги, то значит все чисто и законно, и преимуществом здесь является следующий момент: управляющий, согласно ст. 273 ТК РФ, не состоит в штате организации, и к нему Трудовой кодекс и трудовые отношения не применимы. Это означает, что появляется огромное поле для написания нужного вам договора. Таким образом, можно возложить на управляющего (этот системный подход я описываю на семинарах) кучу дополнительных, правильных обязанностей с точки зрения и создание системы контроля качества его работы, и системы отчетности. Все эти вещи с управляющим мы можем применить, но они могут быть неприменимы при найме обычного генерального директора.

Ответственность управляющего

Еще один момент. У нас есть Постановление Пленума ВАС №62 и Постановление Пленума ВС №21, в соответствии с которыми единоличный исполнительный орган несет ответственность всем своим имуществом перед обществом и перед учредителями даже, если он работает по трудовому договору.  Когда мы заключаем договор оказания услуг, то здесь возложить эту ответственность проще, чем по трудовому договору. Намного проще, и вы должны это знать.

В общем, преимуществ при найме управляющего огромное множество. Другое дело, предупреждаю, чтобы вы соблюдали все те рекомендации, которые будут даны в этом комплекте. Речь идет о том, что я сейчас презентую вам комплект документов, который поможет вам спокойно нанимать управляющего и быть в безопасности. Поэтому все эти рекомендации, которые в нем будут прописаны, пожалуйста, используйте в полном объеме.

ВС РФ разгромил «схему» оптимизации

И последнее, я вчера опубликовал статью по Определению ВС РФ от 27 февраля 2017 года №302-КГ17-382. Этим определением было утверждено Решение АС Восточно-Сибирского округа по делу №А58-547/2016. По сути дела, этими двумя решениями была разгромлена «схема» оптимизации. Именно «схема» в отрицательном смысле этого слова, которую бизнесмен использовал, нанимая сплошных ИП-шников. Что он сделал?

Он в своей ООО оставил себя единственного в штате, а всех остальных сотрудниками нанял индивидуальными предпринимателями: логиста, кассира, бухгалтера, сортировщицу, водителя крана и еще 14 человек. Это сумасшедший дом.

Так вот коллеги, я столкнулся с тем, что бизнесмены уже в течение недели мне звонят и говорят: «Викторович, ты предлагаешь нанимать управляющего? Верховный суд запретил нанимать управляющего». Ребят, ну что за бред, почитайте, пожалуйста, сами это Определение ВС РФ и Решение АС, которые я написал выше. Там речь идет о полной липе, которую допустил бизнесмен, делая всех своих штатных сотрудников индивидуальными предпринимателями. Не говоря уже о том, что они были просто сотрудниками, которых он сделал ИП-шниками.

Управляющий-ИП действует по иным правилам

Наем управляющего регламентируется совершенно иными нормами закона. Наем управляющего прямо предусмотрен и ТК РФ, ГК РФ, и ФЗ об ООО, и ФЗ об АО.

Управляющий регистрируется налоговиками, они своими собственными руками это делают. Вначале они вам зарегистрируют формой Р13001 устав, где будут прописаны возможности найма управляющего. Потом формой Р14001 они внесут информацию в ЕГРЮЛ, т.е. это совершенно другой пласт.

Пожалуйста, помните, что вот это отрицательное решение не имеет ровным счетом никакого отношения к найму управляющего. Вы в ответ можете сказать: «Налоговики все равно, как-нибудь криво начнут применять». Нет, ну послушайте. Давайте решать проблемы по мере их поступления. Начнут применять – будем смотреть, как мы сможем себя защитить. Пока не начали. Поэтому, что называется – не нагоняйте лишнего страха.

Спасибо, уважаемые коллеги. Я вам представил новый продукт своей компании «Комплект внедрения Управляющего ИП». В этом комплекте и договор, и как наладить отчетность, документооборот, и рекомендации по использованию этого способа и так далее.

КУПИТЬ КОМПЛЕКТ «УПРАВЛЯЮЩИЙ ИП»

P.S. При оплате сегодня (19 апреля) стоимость комплекта составит 29 900 руб.

Владимир Туров

Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.