Как распознать потенциального предателя

Добрый день, уважаемые коллеги.

Статья на социальную тему: как распознать потенциального предателя. Все, что я напишу, – исключительно мое мнение. Вы не обязаны прислушиваться и верить.

В жизни бывают всякие ситуации: мы иногда не выполняем обещания, поступаем плохо, возвращаемся, извиняемся, реабилитируемся, восстанавливаемся. А есть люди, которые чуть ли не специализируются на предательстве. Потенциальный предатель или человек, который может предавать и предавать много, будет перед вами периодически заискивать и придираться. Он будет цепляться за каждый ваш малейший недостаток и критиковать. Это первый фактор.

Если этот человек уже предал вас, он будет вас сторониться. Если это, не дай Бог, муж или жена, он будет предлагать вам странные идеи: «Давай поживем отдельно. Давай подумаем… Я хочу ездить в отпуск один».

Что касается сотрудников, то я к потенциальным предателям отношу людей, которые работают исключительно за деньги и зациклены только на деньгах. У них нет интереса к вашему бизнесу, к своей должности, к клиентам. Нет интереса к тому, что они делают. Они зациклены на деньгах до такой степени, что продадут душу дьяволу за деньги и маму родную. Этих людей я отношу к категории потенциальных предателей.

Какие еще есть факторы? Поляна довольно большая… Потенциальный предатель не означает, что этот человек уже предал. Предателя можно реабилитировать, исправить и сделать честным человеком. Давайте будем более терпимы особенно к тем людям, которых мы любим и ценим. Давайте давать им шанс исправиться. Если вас предали, не нужно сразу отрубать человеку голову, ставить на нем крест и клеймо «все кончено». Каждый может совершить ошибку, и степень этой ошибки бывает разная. Иногда ошибки нас очень больно ранят. А иногда мы своими ошибками, когда кого-то предавали, тоже очень больно ранили. Ангелов среди нас нет… Во всяком случае, я себя ангелом точно не считаю. Поэтому характеристики, которые я опишу, еще не диагноз. Если вещи, которые я опишу, происходят системно, если человек отказывается меняться, улучшаться, постоянно оправдывается, не берет на себя ответственность, тогда ставим клеймо «предатель». С таким человеком лучше не иметь дел, иначе вы будете деградировать вместе с ним.

По каким еще критериям можно распознать потенциального предателя? Составлю рейтинг.

1 место: бесконечные придирки.

2 место: ваше ощущение, что человек ведет себя неискренне. Вам кажется, что что-то не то… Но вы не понимаете, и вас это «что-то не то» бесит. Если вы это чувствуете, копайте. Если вас бесит этот человек, когда он появляется, проблема не в вас. В этом человеке есть то, о чем вы не знаете… Есть то, что он скрывает от вас, и лучше вам это что-то из него вытащить. Тогда обоим будет легче. Не надо себя обвинять и казнить. Проблема не в вас, проблема в нем. Доверяйте своей чуйке, своим ощущениям.

3 место: общение по формальному признаку. Он не идет на контакт, общение натянуто. Как-то все не глубоко… Не тепло… Даже когда вы его обнимаете, если мы говорим о семейных отношениях, остается странное чувство недосказанности. Может быть, этот человек еще не предал вас в реалиях. Может быть, он предал вас в своей голове. Вы это почувствуете…

Как еще определить потенциального предателя, например, на работе?

Первый критерий. Предатели не умеют качественно работать. У предателя всегда плохой продукт. У предателей всегда много оправданий, почему результаты или продукты плохие. Полно… Предатели не берут на себя ответственность. Они всегда ни в чем не виноваты. Все вокруг виноваты в том, что у них плохие результаты или плохой продукт. Погода виновата. Парижская мода виновата. Плохой директор. Клиенты херовые. Покупатели не покупают. Рынок плохой. Все вокруг плохое, только они одни хорошие. Перед вами больное существо, как минимум, являющееся потенциальным предателем. Это абсолютно безответственный человек. Я бы не имел дел с такими существами.

Второй критерий. Эти люди порхают из компании в компанию и никогда нигде надолго не задерживаются. Будьте аккуратны с такими людьми и проверяйте их по предыдущим местам работы: за что они были уволены или почему ушли. Как правило, слушать этого человека бесполезно. Он наврет с три короба, и вы даже не поймете, что это была ложь. Такие люди умеют врать невероятно качественно.

Третий критерий. Всегда смотрите, что происходит с коллективом. За спиной человека, который приходит к руководителю ругаться и отстаивать свои права, как правило, в 90% случаев есть кто-то, кто его завел. Нужно найти того, кто заводит.

На самом деле на эту тему можно написать целую книгу… И мне крайне интересно узнать ваши наблюдения. Пожалуйста, напишите, по каким еще критериям можно распознать предателя или потенциального предателя. Мы хотим, чтобы нас не предавали. Мы хотим, чтобы нас ценили. Может быть, ваши советы, которые вы напишите в комментариях, спасут чью-то жизнь или помогут жить более счастливо. Наверняка, вам есть, чем поделиться.

Спасибо, удачи в делах. Надеюсь, эта статья пошла вам на пользу.

Владимир Туров

Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.