Автор: 17:48 Пресс-релизы  2 821  0

Философия и цели: как увеличить мотивацию сотрудников

Стартовал онлайн-интенсив Владимира Турова «Четыре кита сильного и устойчивого бизнеса в России». Почти 200 бизнесменов, главбухов и финансовых директоров приступили к обучению. Мы решили сделать небольшой обзор первого занятия «Финансовая стабильность».

Ведущий специалист по налогообложению сделал обзор законов управления деньгами, раскрыл секреты успешного бизнеса и рассказал, как добиться финансовой стабильности и роста. Спикер, на примере своего бизнеса, рассказал, как цели мотивируют сотрудников. И что является первостепенным фактором финансовой стабильности и роста компании?

Фундамент вашего богатства

Абсолютно все, что связано с деньгами, построено на человеческом факторе. Возникает вопрос: «А как создать человеческий фактор внутри компании? Что является основой основ человеческого фактора, чтобы ваши люди стали работать на вас и зарабатывать для вас много денег?» Первая вещь, которая должна быть в вашей компании – это цели. Цели компании должны объединять сотрудников и состоять, как минимум, из трех элементов: внешние цели компании, внутренние цели компании и ваши личные цели. В моей компании следующие цели:

Основная цель компании:  

Помочь бизнесменам России, используя законы, судебную практику, разработки, учебники, курсы и иные методики ЮК «Туров и Партнеры» в области финансов, управления, безопасности:

  • легально снизить налоги;
  • обезопасить активы;
  • защитить бизнес и его собственников;
  • создать основу для процветания и преуспевания с помощью методик финансового анализа, антикризисного управления, безопасности и кадров.

Внутренняя цель компании: исходя из основной цели расширить применение методик финансового анализа, юридической защиты бизнеса, антикризисного управления и кадров.

Подцели:

  1. Помочь клиенту снизить налоги не криминальными способами;
  2. Решить юридические проблемы в бизнесе клиента, к чему бы они не относились;
  3. Обучить клиента и его сотрудников так, чтобы далее они могли сами справляться со всеми задачами в области налогов, налогового планирования, безопасности, кадров, бухгалтерского учета и финансового контроля. 

Замысел:

Мы освобождаем владельцев и первых лиц компании от юридических проблем, помогаем им законно снизить налоги, что возрождает их (владельцев и первых лиц компании) цели в бизнесе, делает их более свободными, счастливыми и богатыми.

Цель должна быть реальной, достаточно глобальной, более-менее труднодостижимой, чтобы пришлось карабкаться к достижению этой цели.

Философия компании

Философия — это то, что воплощается в дела, рулит делами, создает будущее. И философию компании устанавливают владельцы бизнесы. По сути философия собственника формирует моральный климат коллектива, формирует понятия и правила, по которым коллектив работает, часто этих понятий и правил нет в написанном виде – это немного похоже на моральный кодекс, это мировоззрение, система взглядов на мир, людей, жизнь. Философия является основным фундаментом существования компании.

Только лишь эти две вещи могут увеличить мотивацию ваших сотрудников и их способность зарабатывать деньги.

(Visited 82 times, 1 visits today)

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезды (Пока оценок нет)
Загрузка...

Поздравляем!

Проверьте почту. Вам отправлен запрос на подтверждение подписки