Автор: 11:24 Законодательство  1 056  0

Уведомите сотрудников о переходе на электронные трудовые книжки

Добрый день, уважаемые коллеги.

Я часто говорю, что мы с вами все больше и больше уходим в цифру. Пенсионный фонд России напоминает работодателям, что остался буквально месяц на то, чтобы сообщить персоналу о возможности выбрать формат трудовой книжки. Если этого не сделать, то вас могут оштрафовать на 50 тысяч рублей по ст. 5.27 КоАП РФ.

Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 №887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

Итак, что делаем в октябре? Берем и письменно уведомляем сотрудников, что до конца года нужно выбрать формат трудовой книжки. Они должны решить, оставить им бумажную трудовую книжку или перейти в цифровой формат. Каждый сотрудник должен написать работодателю заявление о своем выборе.

Если ваш сотрудник выберет электронную трудовую книжку, бумажный вариант вы отдаете ему на руки. А сотрудник должен его сохранить, потому что в нем будет содержаться все сведения о том, где он работал, вплоть до октября 2020 года.

О чем бы я вас попросил? Я в своих довольно нудных статьях и роликах не рассказываю вам ничего, кроме того, что потребуется с точки зрения российских законов. А это всегда несколько скучно. Я понимаю. Но я бы просил вас размещать в своих соцсетях эту информацию, давайте сделаем другим хорошо, пусть они тоже получают полезную информацию. И не забывайте оставлять комментарии.

Надеюсь, информация пошла вам на пользу.

Удачи вам в делах. До свиданья.

Ссылка на документы:

Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 №887 

ЗАПИСАТЬСЯ НА СЕМИНАР ПО НАЛОГАМ

(Visited 898 times, 3 visits today)

Владимир Туров

Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.


1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезды (6 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...