Добрый день, коллеги.
Эта статья не имеет отношения к оптимизации налогов. Я ее скорее назвал бы статьей выходного дня или «Сможем ли мы, россияне, выиграть в конкурентной борьбе, например, с США или с Китаем». Сразу скажу: никогда в жизни. Сейчас объясню, почему.
Для сравнительного анализа я взял один показатель – сколько дней в году работаем мы, и сколько дней в году работают они. Начнем с нас. Причем сразу говорю: во-первых, я специально даю заниженные цифры. Иду по самому минимуму. И во-вторых, я использовал исключительно официальные источники.
Берем 2021 год. В этом первом году 365 календарных дней, из них рабочих дней – 247, а праздничных и выходных – 118. Но давайте теперь плюсовать к этим 118 дням отпуск, который каждый работодатель должен дать своему сотруднику, а это от 28 дней до 90 дней. Но к этим 118 дням добавлю всего-навсего 30 дней, беру по самому минимуму.
Я плюсую те дни, когда мы не работаем. Не потому, что отдыхать – это плохо. Я тоже научился отдыхать, не поверите – книжки читать, и гулять, и с детьми заниматься. Сейчас речь идет о том, сможем мы выиграть в конкурентной борьбе или нет. Поэтому я добавил 30 дней отпуска.
Дальше больничный. Я взял среднестатистический больничный за 2020 год по официальным данным – это 6 дней. Плюсуем.
Дальше отпрашивания по самым различным причинам – не меньше 3 дней в год. А вот, допустим, отпуск по уходу за ребенком (больше 3 млн женщин находится в отпуске по уходу за ребенком) я не включал в общую статистику. Прогулы тоже не беру, потому что не нашел официальных данных.
Много всего не учел, но получилось у меня следующее: в 2021 году минимум 150 дней россиянин не работает. Но на самом деле это больше, чем 150 дней. Подчеркиваю, сюда надо добавить отпуск, а он у многих категорий трудящихся чуть побольше, чем 28 дней. Сюда надо добавить «отпросилась встретить маму», «ребенок заболел», «запил», «прогулы». Я ничего сюда не добавлял. Если все это добавить, то россиянин не работает минимум 180 дней в год.
Вывод: нам довольно сложно будет выиграть в конкурентной борьбе, какими бы мы умными ни были бы, просто хотя бы потому, что японец, американец или китаец работает намного больше.
Чтобы не быть голословным, скажу, что в Америке если человек отработал год, то ему положено 7 дней отпуска. Если сотрудник проработал от 2 до 5 лет, то ему положено 9 дней отпуска. Берем максимальную цифру: если человек проработал свыше 10-20 лет в американской компании, то тогда ему пожен отпуск в 2 недели (неделю летом и неделю зимой).
Ну как ты собираешься выиграть у них в конкурентной борьбе? Они просто физически работают больше. Речь не идет о том, что я не люблю отдыхать. Еще как люблю. Мне есть чем заняться. У меня дача хорошая, квадроциклы, лыжи, речка рядом, рыбалку люблю. Вопрос не в этом. Вопрос в том, как мы собираемся выиграть в конкурентной борьбе? Вот в чем вопрос, понимаете?
В России отпуск оплачивает работодатель, а в Америке ты должен заработать на отпуск сам, как и на медстраховку (больничный), плати за страховку по 500 долларов в месяц. В России все оплачивается через ФСС, а деньги в ФСС идут от работодателя. И так далее и тому подобное.
Я за то, чтобы помогать мамочкам, однозначно. И чтобы декретный был нормальный, и чтобы законопроект был принят, благодаря которому хотят в месяц каждой мамочке доплачивать по 20 тысяч до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Сейчас речь не об этом. Речь не о социальных благах. Речь о том, можем мы выиграть в конкурентной борьбе или нет. В Америке декрет 3 месяца, и он не оплачивается. Это ужасно, это плохо. Но в конкурентной борьбе мы не выигрываем.
Что вы обо всем этом думаете? Чему здесь отдать приоритет? Дальнейшему строительству социализма, когда с работодателя сдирают три шкуры, увеличивая налоги, чтобы обеспечить все эти социальные блага. Или вы выступаете на стороне работодателя? Вы не за социалистический подход, а вы бы предложили пойти по японскому, китайскому или американскому сценарию – не оплачивать отпуска, больничные, увеличить НДФЛ, как в Америке до 35% и так далее и тому подобное. Это не социалистический подход. Вы за какой подход выступаете? За социалистический или за капиталистический? Выскажитесь, пожалуйста, в комментариях. Мне будет крайне интересно почитать ваши отзывы.
Спасибо и удачи в делах.
Мы против обналички и незаконных схем снижения налогов.
Мы за легальное ведение бизнеса и призываем всех бизнесменов работать в соответствии с законами Российской Федерации.
Владимир Туров
Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
