Добрый день, друзья.
Дмитрий Анатольевич Медведев предложил вернуться к идее о введении в нашей стране четырехдневной рабочей недели. Помните, он выступал с этой идеей, когда был премьер-министром? Вот он предлагает вернуться к обсуждению.
«Дело в том, что в связи с пандемией многие россияне перешли на удаленный режим работы, причем некоторые из них трудятся по своему, в том числе сокращенному графику.
По мнению чиновника, четырехдневка даст возможность трудящимся более эффективно распоряжаться свободным временем. Он напомнил, что ранее в СССР все трудились шесть дней в неделю, а потом постепенно перешли на пятидневку».
А раз в СССР трудились 6 дней, а потом перешли на пятидневку, то надо, конечно же, использовать успешный опыт и перейти на четырехдневку, потом на трехдневку. А потом совсем не работать, сидеть дома, пускай работает кто-нибудь еще!
«При этом Медведев отметил, что введение четырехдневного графика работы не должно идти в ущерб развитию отечественной экономики».
Я ради интереса посмотрел, что происходило с нашей экономикой в то время, как цена на нефть зашкаливала все мыслимые и немыслимые пределы. Но при этом с ростом цены на нефть в последние годы мы с вами не наблюдаем никакого роста экономики.
Дальше открываю доклад, который был подан президенту господином Титовым, защитником прав трудящихся бизнесменов. И здесь черным по белому написано, что за истекшие 10 лет российская экономика выросла на 11%. В то время, как китайская экономика выросла на 109%, а экономики развивающихся стран – больше чем на 70%. Общемировая экономика, в одном докладе написано, выросла на 45%, в другом докладе написано, что выросла на 35%. Разница, согласитесь, ощутимая.
Что же будет с нашей экономикой, как вы считаете? Дмитрий Анатольевич считает, что неважно, 6 дней в неделю мы работаем или 4 дня – на экономике это никак не скажется. А что вы об этом думаете? Я отдаю себе отчет, что это, конечно же, в чистом виде популизм. Но идеи подобных популистов, безусловно, будут поддержаны широкими трудящимися массами.
Широким трудящимся массам высокопоставленный чиновник говорит: «На экономике это никак не скажется, на ваших зарплатах никак не скажется, все будет хорошо, но работать будете 4 дня в неделю». Естественно, ему будут аплодировать. Но вы-то, читатели моего блога, прекрасно понимаете, как это скажется на вас, на работодателях. Особенно если будет закон, в котором будет написано, что работать теперь ваши сотрудники будут не 6 дней в неделю, не 5 дней в неделю, а 4 дня, но зарплату вы не имеет права снизить. Вы-то прекрасно понимаете, к чему это ведет в части, касающейся вашей компании, и экономики в целом.
Спасибо и удачи в делах.
Ссылка на документы:
«В России опять хотят ввести четырехдневную рабочую неделю»
Мы против обналички и незаконных схем снижения налогов.
Мы за легальное ведение бизнеса и призываем всех бизнесменов работать в соответствии с законами Российской Федерации.
Владимир Туров
Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.
(5 оценок, среднее: 4,20 из 5)
Загрузка...
К сожалению, мне не удалось найти полного описания того, что предлагает Д.А. Медведев.
Но в кратком изложении выходит «лукавство лукавое».
Взять хотя бы переход с шестидневку на пятидневку; тут надо вспомнить, что при шестидневке рабочая неделя была 41 час (рабочий день — 7 часов, но суббота укороченная, 6 часов). А при пятидневке неделя, как известно, 40 часов. То есть рабочую неделю укоротили всего лишь на 2,5%.
Так что, если переходить на 4-дневку «без потерь» — что, по 10 часов в день работать???
Но есть же ещё и «другая сторона медали»: у нас и так кадров не хватает, жесточайшая демографическая яма. Работать некому, а мы будем больше отдыхать???
Моё мнение таково: надо заниматься просветительской работой (пока её ещё не запретили), Разъяснять всем и каждому (из каждого утюга), что работа сама не делается, что без труда не будет ни рыбки из пруда, ни всех остальных материальных благ.
А то, что удалённой работы стало больше — это же прекрасно! Попробовав такой режим работы «на шкуре своих работников», многие работодатели оценили его прелесть. И экономию, которую он даёт.
Ведь. как говроил ещё Адам Смит (правда, его слова нам дошли из уст Карла Маркса): «Всякая экономия, в конечном итоге, сводится к экономии времени».
К сожалению, мне не удалось найти полного описания того, что предлагает Д.А. Медведев.Но в кратком изложении выходит "лукавство лукавое".Взять хотя бы переход с шестидневку на пятидневку; тут надо вспомнить, что при шестидневке рабочая неделя была 41 час (рабочий день — 7 часов, но суббота укороченная, 6 часов). А при пятидневке неделя, как известно, 40 часов. То есть рабочую неделю укоротили всего лишь на 2,5%.Так что, если переходить на 4-дневку "без потерь" — что, по 10 часов в день работать???Но есть же ещё и "другая сторона медали": у нас и так кадров не хватает, жесточайшая демографическая яма. Работать некому, а мы будем больше отдыхать???Моё мнение таково: надо заниматься просветительской работой (пока её ещё не запретили), Разъяснять всем и каждому (из каждого утюга), что работа сама не делается, что без труда не будет ни рыбки из пруда, ни всех остальных материальных благ.А то, что удалённой работы стало больше — это же прекрасно! Попробовав такой режим работы "на шкуре своих работников", многие работодатели оценили его прелесть. И экономию, которую он даёт. Ведь. как говроил ещё Адам Смит (правда, его слова нам дошли из уст Карла Маркса): "Всякая экономия, в конечном итоге, сводится к экономии времени".
Это утопия! Форма заработной платы в реальном бизнесе сдельно-премиальная. Работники увлекаются шестым днем рабочей недели ради увеличения зарабатываемых денег: больше сделаешь — больше заработаешь! Предприятия, в которых не загружено производство (отсутствуют заказы) и без этих идей давно работают по 2-3 дня в неделю. Трудовые коллективы идет на это ради своего самосохранения («НЕ ДО ЖИРУ; ЖИВЫМИ БЫ ОСТАТЬСЯ!»),но когда появляются заказы — все согласны работать и без выходных.
Это утопия! Форма заработной платы в реальном бизнесе сдельно-премиальная. Работники увлекаются шестым днем рабочей недели ради увеличения зарабатываемых денег: больше сделаешь — больше заработаешь! Предприятия, в которых не загружено производство (отсутствуют заказы) и без этих идей давно работают по 2-3 дня в неделю. Трудовые коллективы идет на это ради своего самосохранения ("НЕ ДО ЖИРУ; ЖИВЫМИ БЫ ОСТАТЬСЯ!"),но когда появляются заказы — все согласны работать и без выходных.
Давно пора ввести 4-х дневную неделю. Мы как роботы разгребаем все 5 дней бумажную первичку, а работодателю пох.. й
Хм… может, вам просто работу сменить надо?
Или — как вариант — пойти на «вольные хлеба» (открыть своё дело)?
Хм… может, вам просто работу сменить надо?
Или — как вариант — пойти на «вольные хлеба» (открыть своё дело)?
Давно пора ввести 4-х дневную неделю. Мы как роботы разгребаем все 5 дней бумажную первичку, а работодателю пох.. й
Хм… может, вам просто работу сменить надо?Или — как вариант — пойти на "вольные хлеба" (открыть своё дело)?
Хм… может, вам просто работу сменить надо?Или — как вариант — пойти на "вольные хлеба" (открыть своё дело)?
в стране, где 2/3 работающего населения бюджетники эта мера не только найдет свой отклик в массах, но поднимет рейтинг правительству….и никакая просветительская работа со стороны предпринимательского сословия не переломит данного тренда….предприниматели в существенном меньшинстве и как электорат никакой ценности не представляют…
в стране, где 2/3 работающего населения бюджетники эта мера не только найдет свой отклик в массах, но поднимет рейтинг правительству….и никакая просветительская работа со стороны предпринимательского сословия не переломит данного тренда….предприниматели в существенном меньшинстве и как электорат никакой ценности не представляют…