Добрый день, друзья.
И снова статья на социальную тему. Вопрос: «Как понять, что ты уже перерос то, чем ты занимаешься, что тебе нужно брать больше ответственности и увеличивать свое влияние? Как это стремление отличить от таракашек по типу: я вырос со своего поста и хочу повышенной ответственности?»
Дорогие коллеги, дорогие сотрудники, слушайте, не надо заморачиваться по этому поводу. Если вы считаете, что вы свой пост переросли и хотите расти, в моей компании, возьмите чистый лист бумаги и напишите письмо на имя руководителя: «Я, Иванов Иван Иванович, считаю, что с точки зрения моих способностей, ответственности, пользы и так далее, я давно вырос из своего поста. Назначьте, дайте мне большую сферу ответственности, дайте мне другую должность, повысьте мне заработную плату». И приложите к этой бумаге доказательства того, что вы действительно продуктивный сотрудник.
Если руководители это оценят, вас похвалят и сделают все возможное чтобы вы делали карьеру дальше – замечательно. А если вы работаете в компании, где вас не оценят, где ваш продукт не заметят, где вас не увидят, где, что ни делай, вы намертво прикручены к этой должности – нафиг вам нужна такая компания? Зачем? Вы не на помойке себя нашли.
Пользуясь случаем, хочу сказать своим сотрудникам. Если ваш руководитель, несмотря на приложенные доказательства, вас не увидел, не поговорил, ничего не предложил, не поставил вас в кадровый резерв, то, пожалуйста, напишите мне лично, я быстро в этом наведу порядок. Вот такой мой ответ.
Выскажите внизу этого ролика, пожалуйста, свои мнения. Надеюсь, мы таким образом поможем кому-то начать жить лучшей жизнью.
Спасибо и удачи в делах.
Владимир Туров
Руководитель юридической компании «Туров и партнеры», практикующий и ведущий специалист по налоговому планированию, построению индивидуальных налоговых схем и холдингов, оптимизации финансовых потоков.
(6 оценок, среднее: 3,67 из 5)
Загрузка...
